Statut

STATUT GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W ZDUŃSKIEJ WOLI

  

I. Przepisy ogólne

  

II. Cele i zadania

1. analizę i ocenę zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej;
2. przyznawanie i wypłacanie przewidzianych ustawami świadczeń;
3. rozwijanie nowych form pomocy społecznej i samopomocy w ramach zidentyfikowanych potrzeb;
4. pracę socjalną, rozumianą jako działalność zawodową, skierowaną na pomoc osobom  i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie oraz na tworzenie warunków sprzyjających temu celowi;
5. realizację zadań wynikających z rozeznanych potrzeb społecznych;
6. prowadzenie i rozwój niezbędnej infrastruktury społecznej

1. współudział w opracowaniu i realizacji gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka;
2. sporządzanie bilansu potrzeb gminy w zakresie pomocy społecznej;
3. udzielanie schronienia, zapewnienie posiłku oraz niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym;
4. przyznawanie i wypłacanie zasiłków okresowych;
5. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych;
6. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków powstałych w wyniku zdarzenia losowego;
7. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na świadczenia zdrowotne osobom bezdomnym oraz innym osobom nie mającym dochodu i możliwości i uzyskania świadczeń na podstawie przepisów o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
8. przyznawanie zasiłków celowych w formie biletu kredytowanego;
9. opłacanie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osobę, która rezygnuje z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania bezpośredniej, osobistej opieki nad długotrwale lub ciężko chorym członkiem rodziny oraz wspólnie nie zamieszkującymi matką, ojcem lub rodzeństwem;
10. praca socjalna;
11. organizowanie i świadczenie usług opiekuńczych, w tym specjalistycznych, w miejscu zamieszkania, z wyłączeniem specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób  z zaburzeniami psychicznymi;
12. prowadzenie i zapewnienie miejsc w placówkach opiekuńczo-wychowawczych wsparcia dziennego lub mieszkaniach chronionych;
13. tworzenie gminnego systemu profilaktyki i opieki nad dzieckiem i rodziną;
14. dożywianie dzieci;
15. sprawienie pogrzebu, w tym osobom bezdomnym;
16. kierowanie do domu pomocy społecznej i ponoszenie odpłatności za pobyt mieszkańca gminy w tym domu;
17. sporządzenie sprawozdawczości oraz przekazywania jej właściwemu wojewodzie, również w wersji elektronicznej, z zastosowaniem systemu informatycznego;
18. przyznawanie i wypłacanie zasiłków specjalnych celowych;
19. przyznawanie i wypłacanie pomocy na ekonomiczne usamodzielnienie w formie zasiłków, pożyczek oraz pomocy w naturze;
20. podejmowanie innych zadań z zakresu pomocy społecznej wynikających z rozeznanych potrzeb gminy, w tym tworzenie i realizacja programów osłonowych.

1. przyznawanie i wypłacanie zasiłków stałych;
2. opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ;
3. organizowanie i świadczenie specjalistycznych usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania dla osób z zaburzeniami psychicznymi;
4. przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków związanych z klęską żywiołową lub ekologiczną;
5. realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia.

  

III. Struktura organizacyjna

1. zapewnienie właściwej organizacji pracy i funkcjonowania Ośrodka;
2. gospodarowanie funduszami i majątkiem Ośrodka zgodnie z ich przeznaczeniem i obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawnymi;
3. wykonywanie funkcji przełożonego służbowego w stosunku do pracowników Ośrodka;
4. dbałość o właściwy dobór pracowników oraz podnoszenie ich kwalifikacji zawodowych;
5. zapewnienie prawidłowej realizacji zadań Ośrodka;
6. składanie Radzie corocznego sprawozdania z działalności Ośrodka oraz przedstawienie potrzeb w zakresie pomocy społecznej;
7. przygotowanie projektów uchwał i porozumień w sprawach z zakresu pomocy społecznej;

§ 8.1. Kierownik Ośrodka może wytoczyć na rzecz obywateli powództwo o roszczenia alimentacyjne.

2. W celu ustalenia prawa do świadczeń rodzinnych Kierownik Ośrodka ma prawo

występować do organów podatkowych z wnioskiem o udzielenie informacji

o dochodach osoby, która ubiega się o świadczenia.

3. Kierownik Ośrodka może kierować wnioski o ustalenie stopnia niepełnosprawności
lub niezdolności do pracy, do organów określonych odrębnymi przepisami.

4. Ośrodek może prowadzić działalność charytatywną ( dobroczynną) w celu zdobycia

środków finansowych wspomagających działalność statutową.